Битва за таланты — краеугольный камень современной кадровой политики. Достаточно ли врожденных способностей и образования для блестящего результата? Кто работает продуктивнее? Опираясь на опыт аналитиков Уолл-стрит и масштабные исследования, Борис Гройсберг, профессор Гарвардской школы бизнеса, досконально анализирует влияние особенностей личности, специфики компаний и рыночной ситуации на мобильность и производительность кадров.
